會(huì )上，支部全體黨員同志直奔主題、直面問(wèn)題，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山開(kāi)展批評與自我批評?！拔以诠ぷ髦?，補位意識不強，認為不是自己分內的工作，缺乏主動(dòng)擔當意識”“你工作不夠大膽，放不開(kāi)手腳，存在‘老好人’思想，怕得罪人”“你性格急躁，易把個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)”“你工作中不嚴謹，對工作謀劃少，存在拖沓的現象”等等，這些直指要害的話(huà)語(yǔ)不時(shí)出現，大家掏心見(jiàn)膽、坦誠相見(jiàn)之間，讓這場(chǎng)組織生活會(huì )“辣味”十足。
會(huì )議最后，城建控股黨總支書(shū)記汪文敏對此次組織生活會(huì )的效果表示肯定并提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)，一是要加強理論學(xué)習，把黨史學(xué)習作為必修課；二是要加大整改力度，做到真改、實(shí)改、徹底改；三是要加強隊伍建設，增加人才儲備，四是要樹(shù)立黨員先鋒模范帶頭作用，推動(dòng)市政園林公司高質(zhì)量發(fā)展，提升市場(chǎng)競爭力。
這場(chǎng)別開(kāi)生面的組織生活會(huì )，既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達到了增進(jìn)團結、共同進(jìn)步的目的。會(huì )后，支部開(kāi)展了民主評議黨員工作。（市政園林公司供稿）