黃山城投城建控股有限公司是黃山城投集團有限公司在深化國企改革，加快轉型發(fā)展的決策部署下整合城投集團所屬城建板塊資源組建的國有控股公司，是黃山城投集團有限公司的全資子公司，注冊資金2.5億元，現擁有黃山市富徽城市綜合開(kāi)發(fā)有限公司、黃山市市政園林有限公司、黃山市城建項目管理有限公司三家全資子公司，黃山市建設工程質(zhì)量監督檢測中心有限公司一家控股公司和黃山建工集團股份有限公司一家參股公司。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋項目投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政園林工程建設及維護、建筑工程施工、建設項目代建管理、工程項目招標代理、造價(jià)咨詢(xún)、建筑工程質(zhì)量技術(shù)檢測、監測等。
為加快推進(jìn)公司人才隊伍建設，引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘，公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數等要求
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2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表 |
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序號 |
部門(mén) |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
備注 |
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
是否為退役軍人 |
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1
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下屬市政園林公司 |
預決算管理崗 |
1 |
造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān)及以上 |
40周歲以下 |
否 |
1、取得土建類(lèi)二級造價(jià)師及以上資格證；或工程類(lèi)中級及以上職稱(chēng)且有造價(jià)員資格證； 2、有三年以上預決算工作經(jīng)驗。 |
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工程管理崗 |
5 |
土木或土建工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān)及以上 |
40周歲以下 |
否 |
1、取得市政、水利、公路專(zhuān)業(yè)二級建造師及以上資格證； 2、具有三年以上施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗。 |
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2 |
下屬富徽公司 |
工程技術(shù)崗 |
1 |
工程造價(jià)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān)及以上 |
40周歲以下 |
否 |
1、取得二級造價(jià)師及以上資格證，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； |
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工程管理崗 |
1 |
土木工程、水電安裝、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
40周歲以下 |
否 |
1、取得二級建造師及以上資格證，具有三年以上工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； |
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3 |
下屬檢測中心公司 |
檢測崗 |
2 |
土木工程、道路橋梁與渡河工程、給排水工程、無(wú)機非金屬材料工程、應用化學(xué)、建筑電氣與智能化、電子信息科學(xué)與技術(shù) |
全日制本科（學(xué)士）及以上 |
40周歲及以下 |
否 |
1、取得注冊消防工程師執業(yè)資格證；或建筑類(lèi)工程師及以上職稱(chēng)； 2、需室外及高處作業(yè)，適合男性報名。 |
備注：研究生及以上學(xué)歷報名者，工作經(jīng)驗不受年限限制。
二、招聘方式
招聘工作按照分級負責原則、公開(kāi)采取分級推薦、面試的方式進(jìn)行。
三、報名
（一）報名方式
1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。
2.應聘人員通過(guò)“黃山城投集團”（www.hsctjt.com）、“黃山市市政園林有限公司”（http://www.qiushiyiluokuang.com/）、“黃山市富徽綜合開(kāi)發(fā)有限公司”（http://www.hsfuhui.com/）查看招聘公告并下載填寫(xiě)《黃山城投城建控股有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、1寸近期電子彩色照片以及相關(guān)證書(shū)電子圖片，并將上述材料發(fā)至：2487589753@qq.com（標題格式：姓名+應聘崗位）。
3.應聘人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護照)進(jìn)行報名和參加應聘面試。
（二）報名時(shí)間及咨詢(xún)電話(huà)：報名日期自招聘發(fā)布之日起，崗位未招滿(mǎn)員時(shí)，報名截止時(shí)間為2020年12月31日。
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30,下午14:30-17:00
咨詢(xún)電話(huà)：0559-2355511（王先生）
（三）本次報名不收取應聘者報名及考試費用。
（四）報名條件
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正；
2.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
3.有較強的工作事業(yè)心和責任感；
4.有良好的執行力和團隊精神；
5.符合招聘崗位所要求的其它條件；
6.方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗等計算截止時(shí)間為2020年4月30日；
7.應聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據，對有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
四、資格審查
（一）資格審查
城建控股綜合辦公室根據崗位說(shuō)明和用人單位的要求，篩選符合資格的資料，通過(guò)對應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析（包括知識、經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)資格等），必要時(shí)可通過(guò)電話(huà)與應聘者聯(lián)系了解詳細信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入下一輪面試；不符合崗位要求的，及時(shí)與應聘者反饋。
在招聘公告發(fā)布5個(gè)工作日后，符合條件的應聘人數與崗位招聘數的達到比例原則不低于2:1時(shí)，工作小組開(kāi)始向用人單位推薦，不足比例的，待達到比例時(shí)再向用人單位推薦。
（二）用人單位面試
對通過(guò)資格審查的應聘人員，由用人單位招聘工作領(lǐng)導組組織面試，面試內容主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要考察其基本素質(zhì)、知識、經(jīng)驗、態(tài)度等與應聘崗位的匹配程度。面試人員應作好面談?dòng)涗?，并對其能否進(jìn)入下一輪面試做出評估；對應聘者面試情況形成書(shū)面意見(jiàn)報城建控股招聘工作小組。
對于未進(jìn)入下一輪面試的應聘人員，在面試后的一周內給予通知。具體通知方式由各用人單位以經(jīng)濟、有效為原則自行確定。
（三）城建控股面試
對用人單位擬用的應聘人員，由城建控股公司招聘領(lǐng)導小組組織面試，進(jìn)行進(jìn)一步考察。
對于面試結果不予錄用的應聘人員，由工作小組在面試后的一周內給予通知。
五、錄用決定
面試結果經(jīng)城建控股招聘工作領(lǐng)導小組復審后提交城建控股會(huì )議研定是否錄用；
對擬聘人員按招聘計劃數1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察；
體檢工作由城建控股組織，體檢工作參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施；
對體檢及考察合格擬聘用人員在黃山城投集團有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日；
公示結果無(wú)異議后，對決定錄用的人員，城建控股綜合辦公室報集團公司備案；
用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內，試用期工資參照用人單位薪酬管理制度確定）。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同；
應聘結果申訴
招聘過(guò)程由黃山城投集團有限公司紀委全程監督。
監督電話(huà)：0559—2353915
在規定期限內，任何應聘人員可以對競聘結果向招聘領(lǐng)導小組提出申訴。招聘領(lǐng)導小組會(huì )根據申訴情況進(jìn)行調查、處理，并給予正式反饋意見(jiàn)。
六、本方案最終解釋權歸黃山城投城建控股有限公司招聘領(lǐng)導小組所有。
黃山城投城建控股有限公司
2020年5月29日
附件：黃山城投城建控股有限公司 2020年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表