為保持公司可持續發(fā)展，加快人才隊伍建設，黃山城投城建控股有限公司擬公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，有關(guān)事項公告如下：  

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位計劃

備注：研究生及以上學(xué)歷報名者，工作經(jīng)驗不受年限限制。

三、報名條件

1.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正；

2.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；

3.有較強的工作事業(yè)心和責任感；

4.有良好的執行力和團隊精神；

5.符合招聘崗位所要求的其它條件；

6.方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗等計算截止時(shí)間為2020年7月31日；

7.應聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證書(shū)登記為依據，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（筆試+面試）、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)黃山城投集團有限公司網(wǎng)站、黃山就業(yè)人才網(wǎng)等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

（二）報名方式及資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

應聘人員通過(guò)“黃山就業(yè)人才網(wǎng)”或“黃山城投集團”網(wǎng)站查看招聘公告并下載填寫(xiě)《2020年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、1寸近期電子彩色照片以及相關(guān)證書(shū)電子圖片、崗位需要的工作經(jīng)歷證明材料等。應屆生須附在校成績(jì)報告單、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及相關(guān)證書(shū)電子圖片，并將上述材料發(fā)至指定郵箱：1654152078@qq.com（標題格式：姓名+應聘崗位）。

報考人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名時(shí)間：報名截止日期為2020年9月22日。逾期不再補報。

3.本次報名不收取應聘者報名及考試費用。

4.報名注意事項

每位報名者只能申報一個(gè)崗位，應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查。應聘人員在規定的時(shí)間內未向公司提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其資格。審查通過(guò)人員由黃山市人才發(fā)展服務(wù)局統一發(fā)放《考試通知書(shū)》。

（四）考試

1.開(kāi)考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位；招聘工作領(lǐng)導小組經(jīng)征求報考者同意后，可以根據報考情況，對報考者的崗位進(jìn)行調劑。

2.考試方式：采取筆試加面試方式進(jìn)行。

3.筆試：筆試委托黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織實(shí)施，筆試成績(jì)低于60分，不予安排面試。

①筆試內容。筆試主要為綜合知識測試（含寫(xiě)作），內容涉及政治、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、常識等，滿(mǎn)分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③應聘人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結束后5個(gè)工作日內可登錄“黃山就業(yè)人才網(wǎng)”查詢(xún)筆試成績(jì)。

④筆試成績(jì)應用。筆試成績(jì)只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不作為確定最終錄用人員的依據。

4.面試。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序（不得低于60分），根據崗位應聘人數與崗位招聘人數5：1比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選（但不得低于2：1）。

面試工作由招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )同黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織實(shí)施，應聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識及綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員面試成績(jì)（不得低于70分），從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應聘人員面試成績(jì)相同的，按優(yōu)先條件確定，仍相同的，選筆試成績(jì)高者確定)。

（五）體檢及考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對體檢合格人員進(jìn)行考察，因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，但面試成績(jì)不得低于70分。體檢不合格、不能做出結論或未按規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

（六）公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃山就業(yè)人才網(wǎng)和黃山城投集團有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理聘用手續，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補，但面試成績(jì)不得低于70分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規定約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照錄用公司薪酬管理制度執行。

五、有關(guān)事項

本公告由黃山城投城建控股有限公司招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由黃山城投集團有限公司紀檢監察室全程監督。

監督電話(huà)：0559-2353915

報名電話(huà)：0559-2320357

黃山城投城建控股有限公司咨詢(xún)電話(huà)：0559-2355511

黃山城投集團有限公司網(wǎng)址

http://www.hsctjt.com

黃山就業(yè)人才網(wǎng)網(wǎng)址

http://hsjyrc.huangshan.gov.cn

附件：2020年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

黃山城投城建控股有限公司

2020年8月26日